Dirigentes protestan contra Plan de Egreso y privatizaciones en el Hospital del Cobre
CHUQUICAMATA. Aseguran que están desvinculando gente que no está ni en edad de jubilar ni enferma y que el servicio de ambulancias del recinto se externalizó.
Dirigentes de los sindicatos de trabajadores 1, 2, 3 y Minero de la división Chuquicamata de Codelco aseguran que la administración divisional llama a acogerse al Plan de Egreso a trabajadores que no están en edad de jubilarse ni enfermos crónicos o profesionales, y que aún tienen remanente laboral.
Al mismo tiempo, denunciaron que el servicio de ambulancias del Hospital del Cobre se privatizó, aun cuando en el contrato colectivo vigente de los trabajadores rol B, se establece que tanto los vehículos como los choferes deben pertenecer a la minera estatal.
Molestia que los sindicalistas expresaron en el Hospital del Cobre y en el edificio corporativo de la Corporación, según detalló el dirigente del Sindicato N°1, Alberto Muñoz: "cuando tuvimos la negociación colectiva quedamos en que el contrato no se tocaba y se respetaba, y que toda nuestra gente ingresaría al hospital con contrato a plazo fijo y posteriormente a indefinido, pero están metiendo empresas y gente externa, como paramédicos y hasta médicos, y más encima hace una semana llegaron ambulancias externas y trabajadores externos".
Por su parte, la presidenta del Sindicato N°2, Liliana Ugarte, dijo que "si alegamos tanto en la negociación por la salud pos egreso, es porque los que están invitados a retirarse son los mayores, la gente jubilada o muy cercana a jubilar o enferma, no los trabajadores que todavía tienen remanente. Además el egreso no es la única solución dotacional, porque pactamos reubicación y reconversión, pero de eso no se preocupa la administración".
La administración
Desde la administración de Chuquicamata recalcaron, con respecto al Plan de Egreso, que "el Plan de Egreso establece dos grupos objetivos; Grupo 1 de trabajadores con incapacidad laboral, con restricciones o contraindicaciones médicas y el Grupo N°2 de trabajadores sin reconversión por rediseño, cierre y optimizaciones. El Plan de Egreso no define o establece grupos etáreos".
Mientras que con respecto al servicio de ambulancias del hospital, aseguraron que "cumple fielmente con los contratos colectivos vigentes".