Isapres: Gobierno anuncia fin de discriminación a mujeres
SALUD. Medida regirá desde abril de 2020 y considera simplificar las tablas de factores, indicador que se utiliza para calcular el precio de un plan de salud.
Los ministros de Salud, Jaime Mañalich, y de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, junto al superintendente (s) de Salud, Patricio Fernández, anunciaron que las mujeres pagarán por su plan de salud lo mismo que los hombres, dando término a las desigualdades y la discriminación por género en el sistema de isapres.
La medida regirá a contar del 1 de abril de 2020 y se aplicará en el marco de las atribuciones que le permite la ley a la Superintendencia de Salud que, a través de una importante simplificación de las tablas de factores (indicador que se utiliza para calcular el precio de un plan de salud), busca generar solidaridad entre hombres y mujeres, y entre jóvenes y adultos mayores.
Los nuevos beneficios partirán en la mencionada fecha para las personas que se incorporen al sistema de isapres. Los afiliados antiguos que deseen acceder a esta mejora, podrán cambiarse de plan cuando cumplan la anualidad de su contrato.
"responsabilidad"
"Hoy, la situación es que una mujer de 35 años, por el solo hecho de que podría tener un hijo, tiene un plan de salud con una cobertura determinada por un valor de $140.490. Para el 1 de abril de 2020, la misma cobertura, por esta solidaridad de hombre y mujer, costará un 50% menos para la mujer. Como es lógico, este hombre va a contribuir, porque algo tiene que ver en el asunto; no puede decir 'paga tú todo'. Es una responsabilidad sobre la paternidad y por eso me parece tan importante corregirlo", explicó Mañalich.
Agregó que "los planes de salud de las isapres tienen más de 72 factores como la edad del afiliado, el género o si es o no carga". Ahora se disminuirá a siete, sin diferencia de género.
Respecto del factor etario, el ministro de Salud informó que "las diferencias por edad disminuyen de 7 veces a 4, generando un subsidio entre hombres y mujeres de menor edad en beneficio de los de mayor edad, para que el precio de salud de los adultos mayores no sea tan alto como es hoy en día. Esto generará más transparencia en los planes que ofrezca el sistema isapre".
Desde el nacimiento
La ministra Isabel Plá declaró: "Las mujeres en Chile enfrentamos discriminaciones desde que nacemos hasta que morimos y nosotros estamos trabajando para derribar cada una de esas discriminaciones". Añadió que "una de las más emblemáticas es el trato injusto que las isapres dan a las mujeres", especialmente a quienes se hallan en edad fértil y que deben pagar hoy planes de salud que pueden llegar a costar más del doble de lo que vale un plan de salud, con la misma cobertura, para un hombre de la misma edad".
El superintendente Patricio Fernández dijo que "hemos avanzado este año, el primer paso fue que la identidad de género no podía ser una preexistencia por las isapres, eso ya lo hicimos, terminamos con los planes con cobertura de parto, pero teníamos un sistema de salud privado en el cual la mujer, por el solo hecho de ser mujer, pagaba más".
El avance se inscribe en lo ya avanzado por la Superintendencia de Salud: la devolución directa de los excedentes; el término de la comercialización de planes sin cobertura obstétrica (sin útero), vigente desde el 1 de diciembre pasado; y la determinación de un IPC de la salud a partir de enero próximo.
La nueva tabla
Es única y simple. Se fija una sola tabla de factores de riesgo para los nuevos beneficiarios de Isapre y y se disminuyen sus tramos de edad.
Tiene lógica sanitaria: debe incluir tramos de edad a menudo usados para indicadores de salud y ciclo vital.
Es solidaria, con compensaciones desde jóvenes hacia adultos mayores y de hombres a mujeres. Y también es homogénea, mitigando variaciones de precios.