Clubes de la B son los que más funcionarios envían a la AFC
SEGURO. 314 trabajadores de nueve instituciones de la categoría se acogieron a la ley 21229 para el pago de sueldos. Ñublense, Temuco y Rangers lideran la lista.
La crisis económica por la suspensión de torneos en Chile como consecuencia del violento avance del Coronavirus hizo que varios clubes debiese acogerse a la Ley 21227 de Protección Laboral, la que permite suspender la relación contractual de los trabajadores cobrando sus sueldos a través del seguro de cesantía.
Una situación que la AFC -asociación de fondos de cesantía- ya reunió en datos que fueron traspasados al Registro Público Ley 21.227 - Protección del Empleo, informando que son 18 los clubes quienes se han acogido a este beneficio, con un total de 532 trabajadores que cobraron sus sueldos por este medio, eso entre el 1 de abril y el 31 de mayo del presente año.
Una estadística que lideran los clubes de Primera B, quienes precisamente comenzaron a aplicar la modalidad legal con sus funcionarios -entre ellos, jugadores y cuerpo técnicos- con la decisión tomadas en Chillán y Temuco por Ñublense y el cuadro de la Araucanía, respectivamente.
Y son esos dos equipos quienes encabezan la lista de dependiente acogidos a la ley, partiendo por "Los Diablos Rojos", que suman 48, entre plantel, cuerpos técnicos y administrativos. Sólo tres menos (45) registra Deportes Temuco.
Más atrás aparecen Rangers de Talca (44), Deportes Copiapó (36), Melipilla (35), Cobreloa (33), Deportes Valdivia (32), A.C Barnechea (30) y San Luis con 11, completando un total de 314 trabajadores bajo este régimen en la serie del ascenso.
Restantes
Otros 218 empleados que trabajan en clubes del fútbol chileno que aparecen en el registro de la AFC son los 30 que pertenecen a Palestino, 27 a Cobresal, 24 de Unión Española, los 22 de Colo Colo, 20 en Everton, 9 en iquique y 6 en Unión La Calera, eso en Primera A. En Segunda División, 24 en Iberia y 8 en Colchagua.