Los pequeños productores mineros de la región de Antofagasta, repartidos en las comunas de Calama, Antofagasta, Taltal y Tocopilla, recibirán $241 millones del Ministerio de Minería a través del Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal (PAMMA) 2020, informó el seremi del sector, Alex Acuña. A esa cantidad, se sumarán otros $150 millones aportados por el consejo regional (Core) para reforzar el fondo.

La autoridad detalló que estos recursos serán entregados, a modo de adelanto, para obras en faena, como metros de avance de perforación o mejoras de chimeneas o refugios. Mientras que los equipamientos, que son comprados por la Empresa Nacional de Minería (Enami), requieren un tiempo de espera mayor.

"Este año aumentamos el fondo del PAMMA para ir en ayuda de los cuatro distritos más grandes e ir tecnologizando la pequeña minería de la región a través del nuevo equipamiento, lo que ha sido la marca de la gestión del ministro Baldo Prokurica", detalló Acuña, quien estimó en 160 las faenas de la pequeña minería en la región, algunas de una sola persona (en el caso de los pirquineros), y otras de hasta 20 trabajadores.

Adicionalmente, dijo el seremi, el consejo regional aprobó $150 millones también en la línea tecnológica para 37 productores, recursos que reforzarán el PAMMA, y que serán entregados mediante un concurso cuyas fechas y plazos serán dados a conocer prontamente, pues la idea es que los dineros sean entregados durante este mismo 2020.

Pandemia

Acuña dijo que el sector tiene muchas faenas detenidas, y si bien Enami logró congelar el valor de la libra de cobre en 2,80 dólares, los efectos de la emergencia sanitaria terminaron por obligarlos a cerrar temporalmente, detención que espera se revierta con la inyección de estos recursos, ayudando de paso a la reactivación de las comunas donde la pequeña minería está presente.

160 pequeños productores mineros existen en las comunas de Calama, Antofagasta, Taltal y Tocopilla.

$241 millones alcanzará la Capacitación y Transferencia Tecnológica para Pequeña Minería Artesanal (PAMMA).

Cristián Venegas M.

Los directorios de los sindicatos de trabajadores 1, 2 y 3 de Chuquicamata se dieron cita ayer en el frontis del Hospital del Cobre, para denunciar lo que a su juicio es el "terrorismo laboral" que se experimenta en la división de Codelco, y comunicar que presentaron dos denuncias en la Inspección del Trabajo por vulneración de derechos fundamentales e invasión a la privacidad.

En la conferencia encabezada por los presidentes de los gremios, se puso especial énfasis en el plan de egreso en marcha desde el segundo semestre de 2019, y el avance de las desvinculaciones desde que se activó la emergencia sanitaria por el COVID-19 en marzo pasado, que llevó a la empresa a sacar de la operación a los grupos de mayor riesgo por edad y condición médica.

Sobre este último punto los dirigentes, junto con subrayar que en los dos últimos años 1.200 trabajadores han dejado la división; expresaron que "es inconcebible, pero real, que ahora cuando vivimos una de las crisis sanitarias y económicas más graves a nivel mundial, una empresa estatal de la envergadura de Codelco, aproveche esta pandemia para deshacerse de la gente".

Contexto laboral que mantendría "aterrorizados" a los trabajadores que hoy se encuentran bajo las medidas de resguardo por COVID-19, pues consideran que "la administración, sólo se ha aprovechado de este supuesto resguardo para eliminar puestos de trabajo, externalizar funciones sin ningún sustento técnico, económico y productivo, y traspasarlo a empresas privadas".

Transformación

Adicionalmente, los sindicatos cuestionaron el proceso de Transformación que experimenta Chuquicamata, pues estiman que la reformulación se ha focalizado en despidos y externalizaciones, y que "todos los cumplimientos de metas, rebaja de costos y los supuestos números azules, se sustentan en el castigo al recurso humano y no en una gestión de excelencia".

En esa misma línea, añadieron que la participación de los trabajadores a la que hace mención Codelco, "es absolutamente falsa", y que "por el contrario, el estilo de administración iniciado el 2010, ha utilizado todos sus recursos para establecer el terrorismo laboral".

"La Corporación, agregaron, ha instaurado su política del terror sometiendo al miedo, persecución y angustia a los trabajadores. Política impulsada por sus más altos ejecutivos (...) quienes, lejos de tener capacidad de liderar equipos de trabajo, se han enfocado en someter a nuestros representados, a través de la violación de los derechos humanos y fundamentales, a una persecución descarnada, que sólo busca eliminar la fuerza laboral y debilitar a sus sindicatos".

Denuncias al trabajo

En virtud de lo descrito por los dirigentes, los sindicatos interpusieron dos denuncias contra la administración en la Inspección Provincial del Trabajo. La primera, precisaron, en relación a la vulneración a los derechos fundamentales al amenazar a los trabajadores con despedirlos si no se acogen a un plan de egreso, y la segunda por la invasión a la privacidad que han sufrido los trabajadores que han sido despojados de sus artículos personales al interior de las áreas laborales.

"Seguiremos ejerciendo todo tipo de acciones, judiciales, fiscalizadoras y sindicales a nuestro alcance, para terminar con las presiones, amedrentamientos y violación al derecho a la privacidad de nuestros representados", advirtieron los sindicalistas, quienes aprovecharon de emplazar a los parlamentarios de la región, así como a los ministros de Minería, Trabajo y de la Mujer y Equidad de Género, a fiscalizar a la Corporación.

Consultada la administración de Codelco Chuquicamata respecto de los dichos de los directorios de los sindicatos 1, 2 y 3, y las denuncias interpuesta ayer en la Inspección; esta no quiso referirse.

1.430 cupos asegura Codelco que considera el plan de egreso vigente desde el segundo semestre de 2019.

80% del plan, según la versión de Codelco, ya fue tomado. Los gremios aseguran que no hay cupos, solo plazos.

1.200 trabajadores dejaron la división Chuquicamata en los últimos dos años, aseguraron los dirigentes.

49 años tienen en promedio los cerca de 5 mil trabajadores del estamento rol B de la operación de Codelco.