Cristián Venegas M.

Asiete meses que los principales sitios de visitación turística de San Pedro de Atacama cerraran como medida preventiva por el COVID-19, el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Ronie Navarrete, llegó hasta la comuna donde se reunió con el municipio, los distintos gremios y el Consejo de Pueblos Atacameños; para continuar preparando la manera en que será la reapertura.

En la jornada, en que además participó la directora regional del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), Irina Salgado; el secretario regional se reunió con el alcalde Aliro Catur para analizar la apertura de espacios públicos para el comercio gastronómico, lo que necesariamente necesita de una ordenanza municipal.

"El alcalde está revisando la ordenanza con su equipo jurídico y se mostró muy dispuesto a colaborar con este sector, porque si bien ya hay algunos restoranes abiertos en San Pedro, dado que se encuentra en Fase 3 del Plan paso a Paso, falta la ordenanza municipal para habilitar sectores de terrazas con un 25% de aforo", detalló Navarrete.

Trabajo del municipio que continuará en reuniones con la seremi de Salud para recibir orientación sobre los protocolos sanitarios en la Fase de Preparación. En esa línea, agregó el seremi, "le compartimos también el modelo que se ha seguido en otras comunas como Ñuñoa y Las Condes en Santiago, y Taltal en la región de Antofagasta, que ya han oficiado ordenanzas".

Sitios turísticos

La visita consideró también un encuentro con el presidente de la Cámara de Comercio y Turismo de San Pedro de Atacama, que preside Eduardo Yanjari, gremio que integra distintas mesas de trabajo en que se estudia, junto Conaf, el municipio local y el Consejo de Pueblos, las fórmulas para avanzar hacia la reapertura de los sitios turísticos, que permanecen cerrados desde el 18 de marzo.

"Sabemos que San Pedro es una comuna muy turística y depende de esa actividad, y hoy hay un trabajo bastante avanzado y estamos muy confiados en que antes que termine este año tengamos buenas noticias", dijo la autoridad regional sobre el encuentro con los emprendedores.

El seremi también destacó la reunión que sostuvo con el presidente del Consejo de Pueblos, Sergio Cubillos, con quien dialogó sobre la reapertura de los sitios turísticos: "Están muy dispuestos a colaborar, reforzando los sitios turísticos, están trabajando en su plan piloto manteniendo obviamente las medidas sanitarias que esto conlleva, porque sabemos que será un turismo distinto y se aprovechará esta crisis para sacar oportunidades de medir y regular el turismo en la zona".

La mesa que se está desarrollando para abrir los destinos, añadió el seremi, también aborda la regularización de la actividad turística en la comuna, como la ilegalidad que ha sido por años motivo de preocupación de todos los actores involucrados.

Protocolos

Respecto de lo que falta para pensar en reabrir los cerca de 22 sitios turísticos cerrados desde marzo, el seremi de Economía precisó que lo primero que debe establecerse son los protocolos, que -entre muchos otros puntos- definirá cuáles serán los aforos de cada lugar y los implementos de seguridad personal que debe portar el turista que llegue hasta estos sectores.

"Se están haciendo algunas muestras y esto debe ser validado por la autoridad sanitaria cuando llegue el momento. Se están haciendo algunos estudios para buscar la mejor forma de apoyar al turista, que por lo demás será uno mucho más informado. Eso es lo que se quiere reforzar, porque no se quiere retroceder, para que este plan piloto, después de unos días, se replique en otros sitios", explicó Navarrete.

Plan piloto que sigue contemplando a la Laguna Chaxa, ubicada en el interior de la Reserva Nacional Los Flamencos, como la prioridad para la reapertura de los sitios de visitación turística.

Los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata advirtieron que no renovarán la jornada de trabajo 7x7 aprobada por la Dirección del Trabajo para regir entre el 6 de julio y el 6 de noviembre de 2020, por considerar que la administración de Codelco utilizó este cambio para implementar una serie de medidas en desmedro de los trabajadores.

Al respecto, la presidenta del Sindicato N°2, Liliana Ugarte explicó que la negativa responde a "la privatización de áreas de trabajo en la Gerencia de Extracción y Lixiviación, Refinería y el Hospital del Cobre; la sistemática vulneración del contrato colectivo vigente, lo que se expresa mediante el no pago de reemplazos, cierre de comedores y los horarios de transporte".

Además de la falta de espacios de hidratación y alimentación entre horarios de llegada, almuerzo o cena y horario de salida; el ingreso ilegal a sus fichas médicas y el despido de mujeres. "Agresiones que hemos catalogado como 'terrorismo laboral', además de un trato vejatorio, subvalorando la experiencia y entrega de nuestra gente que, junto al sector de la salud, hemos mantenido una labor ininterrumpida al servicio de nuestro país, aún en época de pandemia".

Jornada 7x7

Fuentes al interior de la minera estatal explicaron que a fines de mayo de este año y como resultado de las mesas de trabajo Covid-19 entre la administración divisional y los sindicatos Rol B lograron un acuerdo para implementar la jornada 7x7 en Chuquicamata.

Fue así como en votaciones en urnas, los trabajadores de los sindicatos 1, 2, 3, 5 y Minero aprobaron con más de 75% la implementación de la jornada excepcional 7x7 temporal, para todas las gerencias de Chuqui considerando que este sistema de turno está vigente y en forma permanente en las gerencias mina rajo y subterránea.

Tal como lo explicaron de la división en esa oportunidad, "esta iniciativa, forma parte de las medidas preventivas para enfrentar la emergencia por Covid-19, considerando que los turnos se reducirán a dos (A y B) en jornadas de 12 horas, reduciéndose el tiempo de exposición, los traslados y la posibilidad de generar aglomeraciones en áreas comunes".

En caso que la renovación no prospere, se volvería a la jornada vigente de guardias compactas que dividiría las jornadas en tres turnos con jornadas de 7x7, 7x2 y 7x4 en turnos de trabajo de ocho horas.

Desde la división declinaron referirse a esta materia, pues se trata de un tema que aún está en proceso de diálogo con los sindicatos y trabajadores.

Tres meses de vigencia tiene la jornada 7x7 aprobada por la Dirección del Trabajo en la división Chuquicamata.