Aumento productivo en pandemia respondería a medidas adoptadas antes de la pandemia
MINERÍA. El fenómeno, que se ha dado en las operaciones de Codelco y BHP, por ejemplo, obedece a nuevas políticas de las empresas, y no solamente a la reducción dotacional que ha venido implementando la industria por efecto del coronavirus.
Un fenómeno particularmente llamativo, que ha tenido lugar durante la pandemia por el covid-19, son los buenos resultados que ha obtenido la gran minería del cobre pese a la desmovilización de parte de su dotación, que según cifras del ministerio de Minería llegó al 30%, y los efectos de la pandemia. Es así, que empresas relevantes como Codelco y BHP, en sus diversas operaciones, han mostrado importantes e inesperados repuntes productivos.
A juicio del miembro del Comité del Precio del Cobre del Ministerio de Hacienda, Gustavo Lagos son varios los elementos que juegan en favor de un mejor rendimiento de las cupríferas. En primer lugar hay funciones o tareas que no se están realizando o que se han ralentizado, como las mantenciones o las administrativas.
Mal en comparación
Otra parte de la explicación, agrega el experto, tiene que ver con que la productividad de las mineras chilenas que siguen lejos de los parámetros de países mineros líderes como Australia, Estados Unidos o Canadá.
"La productividad, en todos los yacimientos chilenos y algunos más que otros; y eso lo podemos constatar en los informes de la Comisión Nacional de Productividad , tiene mucho que aprender de nuestros pares de países desarrollados que tienen productividades que son muchísimo mayores a las nuestras, muy superiores", dijo el profesor titular del Departamento de Ingeniería de Minería de la Universidad Católica.
En esa línea, Lagos añadió que "cuando uno se ve exigido puede hacer más de lo que venía haciendo, y esas dos, junto con los aplazamientos, son explicaciones importantes".
"Hay un montón de medidas a través de las cuales se puede lograr un aumento de productividad y en este punto le pongo mucho énfasis en la parte cultural, porque en el país hemos ido haciendo un micromundo con normas incluso dentro s las empresas, en que en vez de fomentar la productividad, la restringimos", dijo.
Al respecto explicó que se da el caso que "tal cosa la hace un equipo de mantención, y no la puede hacer los trabajadores directos, sino que la tiene que hacer otra gente, por ejemplo, una cosa tan simple como cambiar un neumático de una camioneta, lo que sucede en algunas operaciones. Ahora, entiendo que en un camión grande no es simple cambiar un neumático, y ahí sí se justifica un equipo especializado, pro no en una camioneta".
"Ahora que las empresas han estado exigidas, han encontrado que el trabajo se puede hacer con menos gente, pero la medida del aumento productivo que se ha visto ahora no fue por la reducción que ha visto ahora, eso sería muy optimista, sino que por una medida intermedia que creo que tendrá algunas consecuencias, pero espero que no sea inmediata porque Chile tiene problemas de desempleo. Por lo tanto no es adecuado reducir dotación en este momento", complementó..
Codelco
En el caso específico de Codelco, Lagos dijo que tiene baja productividad por dos motivos: "uno porque tienen una cultura que ha venido arrastrándose y ha venido mejorando de a poco, mejorando la productividad laboral; y lo otro es que las instalaciones son muy antiguas y requieren más gente. Como ejemplo, la concentradora de Chuquicamata tenía varias plantas de molienda y una podía tener entre 30 a 40 molinos, en cambio DMH que fue construida hace unos años tiene dos y cuando usted entra no ve a nadie y es que son dos personas las que trabajan".
Ese factor es relevante, explica el experto, pues no toda la responsabilidad es cultural o de gestión, aunque aseguró que "cambiar la cultura, cambiar las costumbres es mucho más difícil de resolver que cambiar los equipos y en general los sindicatos dicen que están de acuerdo con aumentar la responsabilidad significa menos trabajo y, por lo tanto, creo que son renuentes a aceptar todas las medidas que signifiquen aumentar la productividad".