2.780 trabajadores se acogieron a egreso en Chuqui desde 2013
CODELCO. La mayoría de la dotación que se desvinculó de la división trabajaba en la mina rajo. Disminución que no ha significado una baja en la productividad.
Chuquicamata ha debido adaptarse a las nuevas condiciones del mercado y la nueva realidad que implica explotar un yacimiento con 105 años de historia. Atrás quedaron los años de producciones con indicadores inéditos como el alcanzado en 2004 cuando la división de Codelco por sí sola superó las 982 mil toneladas de cobre fino.
Hoy, la realidad del yacimiento que ha debido modificar el método de explotación, la disminución de la producción y de las leyes, la obligan a desarrollar nuevas prácticas que el mercado ha adoptado hace décadas, como por ejemplo la polifuncionalidad de funciones o sistemas de turno más idóneos para la requerida continuidad operacional
Es en este contexto que la empresa, en acuerdo con las dirigencias sindicales Rol B, acordaron poner a disposición de los trabajadores un nuevo Plan de Egreso, el que según explican desde la división "ha resultado una muy buena opción para aquellas personas que consideran que ya han cumplido su ciclo laboral en Codelco y su compromiso de aportar a esta empresa de todas las chilenas y chilenos".
Mejores números
Como parte del plan de egreso que se desarrolló entre los años 2013 y 2016, 1.440 trabajadores dejaron la empresa. De ellos, 430 pertenecían a la Mina Chuquicamata (30%); 213 a Servicios y Suministros (15%); 202 a la Fundición de Concentrados (14%); y 158 a la Gerencia Concentradora (11%).
En el actual proceso, que comenzó el segundo semestre de 2019 y que se extendería hasta 2023, las áreas donde más se han registrado egresos nuevamente es en la Mina Rajo con un 30%; la Fundición; Concentradora; y Extracción y Lixiviación con una distribución aproximada de un 15%.
De los 1.430 cupos originales, quedarían disponibles cerca de un centenar de egresos, con lo que se estaría adelantando en más de dos años el programa que la empresa estatal determinó hasta 2023 o hasta que se acaben los cupos.
En este contexto, de paulatina disminución dotacional, progresivamente Chuquicamata ha ido mostrando indicadores y señales de mejora, puesto que la posición competitiva de la división ha ido en franca mejora en torno a la reducción de los costos, la sostenibilidad de la producción, aumento de la generación de excedentes y de la productividad.
Actualmente la producción de la emblemática división de Codelco bordea las 400 mil toneladas de cobre fino, con un cierre del 2020 auspicioso por el incremento de más de un 20% en la productividad del equipo divisional.
400 mil toneladas de cobre sería la producción que alcanzó la división Chuquicamata durante el año 2020.