El precio del cobre alcanzó ayer los US$ 4,457 la libra en la Bolsa de Metales de Londres (LME) luego de experimentar una variación positiva de un 0,98%, que se suma al alza de un 1,14% del lunes. De esta forma, el promedio mensual del metal rojo se ubicó en US$ 4,431, y el anual en US$ 4,212 la libra, según lo informado por Cochilco.
El Sindicato de Trabajadores de la división Ministro Hales (DMH) alcanzó un acuerdo con la administración de Codelco y firmó un nuevo contrato colectivo que tendrá una vigencia de 36 meses, en el marco de la negociación colectiva reglada que ambas partes iniciaron el pasado martes 12 de octubre.
El gremio, que integran cerca de 500 asociados y que preside el dirigente Miltón Alarcón, aprobó con un 69% la última propuesta cuyas condiciones de cierre consideran 0% de reajuste y un bono por término de negociación (BTN) de $ 5 millones. Además de beneficios asociados a metas productivas e incentivos variables que reconocen y promueven el aporte de los trabajadores al negocio, que no fue detallado.
El gerente general de la división, Francisco Balsebre, valoró el acuerdo, ya que asegura una relación colaborativa y de trabajo conjunto por los próximos años: "Este es un ejemplo del compromiso de nuestros trabajadores y trabajadoras y de la voluntad de diálogo de la dirigencia sindical, poniendo como foco central el proceso de transformación que vive Codelco y el propósito de seguir aportando a Chile, a través de un negocio competitivo, rentable y sustentable para el futuro".
Del mismo modo, la Corporación y la división Ministro Hales destacaron el acuerdo y "el ánimo de diálogo que prevaleció para lograr un contrato responsable, que reconoce el esfuerzo y compromiso de nuestros trabajadores, cuida el futuro de la empresa y sustenta el aporte de excedentes al país". Asimismo, la empresa dijo que la negociación estuvo caracterizada por el diálogo y la disposición de los dirigentes sindicales y los trabajadores durante el proceso, cuyo acuerdo de cierre reconoce el compromiso individual y colectivo y sustenta los desafíos futuros de la división".
La división, el primer proyecto estructural de Codelco en construirse y entrar en operaciones, ya había cerrado en marzo pasado una negociación colectiva adelantada con el Sindicato de Profesionales.
12/10 comenzó la negociación entre la administración divisional y el Sindicato de Trabajadores de Ministro Hales.
2020 la división de Codelco produjo 170 mil 606 toneladas métricas de cobre fino y 260 mil 981 kilos de plata.
En octubre el Ministerio de Minería lanzó una convocatoria nacional e internacional para licitar nuevos Contratos Especiales de Operación del Litio (CEOL), que en conjunto producirán 400 mil toneladas de litio metálico comercializable anualmente. Proceso por el que hasta hace unas semanas habían mostrado interés 57 empresas y cuyo resultado se conocerá el 14 de enero de 2022.
Esta decisión se sustenta, según explicó la cartera en el Diario Oficial, en que Chile posee importantes recursos y reservas de litio a nivel mundial y que la demanda internacional ha aumentado y aumentará considerablemente para su uso en el desarrollo de nuevas tecnologías, especialmente de energía limpia y sustentable, además de electromovilidad.
Es en este contexto que el Gobierno creyó necesario incrementar el desarrollo de la industria de litio en Chile, con el objeto de reforzar la participación estratégica en los mercados internacionales atendida una creciente demanda proyectada por esta sustancia mineral. En este punto, vale recordar que Chile cedió el primer lugar de la participación de mercado a Australia, y posiblemente retroceda al tercer lugar -detrás de China- al término de esta década.
Para alcanzar el objetivo de mantener la participación, el Gobierno licitará un total de 400 mil toneladas de litio metálico comercializable, divididas en cinco cuotas individuales de 80 mil toneladas, en la que los participantes de la licitación podrán formular ofertas por una y/o dos cuotas de litio metálico comercializable.
Cada licitante, explicó el Ministerio de Minería que lidera Juan Carlos Jobet, solo podrá resultar adjudicatario de un máximo de dos cuotas. De este modo, ningún oferente podrá adjudicarse el derecho a explotar más de 160 mil toneladas de litio metálico comercializable en total.
La autoridad aclaró además que las cuotas adjudicadas serán indivisibles, esto es, no podrán ser objeto de contrato alguno posterior que permita su transferencia o cesión en forma parcial. Asimismo, el contrato especial de operación de litio solo podrá ser transferido a un tercero previa autorización y bajo las condiciones que expresamente establezca el ministerio.
Respecto de la duración del contrato, el ministerio especificó que tendrá una extensión máxima de veintinueve años contados desde la fecha de la total tramitación del acto administrativo que apruebe el mismo, a menos que, con anterioridad al vencimiento del plazo referido, el contratista alcance la cuota de producción de 80 mil o una cuota de 160 mil toneladas, caso en el cual el contrato terminará en la fecha en que ocurra dicho evento.
Con todo, el plazo para iniciar las labores de explotación de las 80 mil o las 160 mil toneladas de litio metálico comercializable, según el caso, no podrá ser superior a siete años contados desde la fecha de total tramitación del acto administrativo que apruebe el contrato. Dicho plazo solo podrá ser prorrogado por un periodo adicional máximo de dos años, previa solicitud fundada del contratista y aprobación de la misma por parte del Ministerio de Minería.
29 años será la vigencia máxima del contrato. Nueve para la etapa de exploración y 20 más para la explotación.
160 mil toneladas podrá recibir cada contratista, si accede a dos cuotas individuales de 80 mil toneladas de litio.
Mineras Antucoya, Centinela y Zaldívar de Antofagasta Minerals iniciaron un nueva versión del Programa Aprendices que buscan formar a operadores de camiones de alto tonelaje, mantenedores mina y mantenedores para la Planta de Cátodos, en el caso de Zaldívar. El grupo de 110 participantes está compuesto mayoritariamente por mujeres.