Programa de empleabilidad de Escondida capacitó a más de 270 personas de la región
TRABAJO. Nuevos Tesoros, iniciativa que la minera de BHP impulsa junto a Sence, mejora las oportunidades para ingresar al mundo laboral de sus participantes.
El programa de capacitación laboral Nuevos Tesoros, que es desarrollado desde 2016 por Minera Escondida junto a Sence, graduó a 276 personas que se certificaron en diversos oficios que les permitirán mejorar sus oportunidades de ingreso al mundo laboral, impactando de paso en la empleabilidad y dinamismo de la economía regional.
La iniciativa con enfoque de género, que se enmarca en el Plan de Empleabilidad de la operación de BHP y que a la fecha ha capacitado a más de 1.900 personas de la Región de Antofagasta; se enfocó este año en cursos de Asistente Administrativo, Electricidad, Administración de Bodega y Manejo de Grúa Horquilla, Mantenimiento, Minicargador Frontal, Protocolos de manipulación de alimentos, y Soldadura.
Además de los cursos de capacitación, el programa incluye un proceso de intermediación laboral para facilitar los procesos de inserción en 35 empresas asociadas, a las que se destacó por contribuir a incrementar la oferta de puestos de trabajo y la contratación de mano de obra femenina en la Región de Antofagasta.
83% son mujeres
Respecto del programa, el presidente de Escondida, James Whittaker, destacó que a través de la iniciativa generan mayores oportunidades de empleabilidad para los habitantes de la región y aportan a mejorar su calidad de vida: "El programa trabaja en alianza con empresas colaboradoras de Escondida para promover su inserción en el mundo laboral, brindando oportunidades reales de empleo a sus participantes. Felicitamos a todos los certificados el 83% fueron mujeres, por lo que también estamos apuntando a cumplir con nuestro compromiso de promover la inclusión y diversidad", sostuvo el ejecutivo.
La graduación contó con la participación del director nacional del Sence (s), Rodrigo Valdivia, quien enfatizó que "este es un programa que cumple con varios requisitos de empleo y busca la formación laboral sobre todo de las mujeres y jóvenes, con el fin de incentivar el trabajo formal y mejorar su calidad de vida. Además, la certificación le agrega un reconocimiento a los oficios que actualmente están siendo más requeridos en la zona".
1.900 personas han sido capacitadas laboralmente desde el inicio del programa Nuevos Tesoros en el año 2016.