Jefas de hogar analizan situación laboral a un año de ingresar a programas SernamEG
TRABAJO. Los índices de pobreza en pandemia, tanto nacionales como regionales, repercutieron con mayor fuerza entre las trabajadoras remuneradas.
El programa Jefas de Hogar del SernamEG alcanzó las 600 mujeres participantes este año en las ocho comunas donde está presente. Al concluir este 2022, gran parte de ellas asistieron a los diversos encuentros comunales organizados juntos a los respectivos municipios, a fin de sopesar los logros alcanzados y proyectarse al próximo, con proyectos laborales definidos.
Estos encuentros comenzaron en Taltal, para proseguir en Mejillones, Tocopilla, San Pedro de Atacama y Antofagasta. Calama efectuó este trabajo en julio, en tanto que María Elena y Sierra Gorda al incorporarse al programa este año esperarán el próximo para efectuar las evaluaciones.
Similitudes
La encargada regional del programa, Alejandra Gajardo, sostuvo que las mujeres en general demostraron similitudes en sus planteamientos, ya sea en zonas distantes como Calama, donde se inscribieron 110 mujeres, y Taltal, con 55.
"La importancia de proseguir con el tema del cuidado infantil, con vinculación con otro programa del SernamEG como es el 4 a 7, y la relevancia que adquiere la regularización migratoria, en lugares donde contamos con varias mujeres de origen extranjero como en San Pedro de Atacama, fueron temas transversales que resultaron de cada conversación", afirmó.
Los encuentros se organizaron en torno a mesas de trabajo divididas según el interés demostrado por las participantes para desarrollar sus habilidades, ya sea en el ámbito dependiente o para la generación de sus propios negocios.
"En el caso de quienes desarrollarán sus planes de vida por un trabajo dependiente, los intereses giraron en materias relacionadas con la demanda de cursos de capacitación acorde a lo que requiere el mercado laboral actual y también actualizar conocimientos en alfabetización digital. Las emprendedoras en su mayoría quisieron obtener información detallada de los fondos de fomento públicos y privados como los concursos del Fosis y Sercotec".
Según el Termómetro Laboral, la tasa de desocupación de mujeres en la región bajó de un 9,6% en el trimestre junio, agosto y septiembre de 2020 al 9,1% en los tres meses de 2021; mientras que la desocupación de hombres bajó de 9,7 al 7,9 en el mismo periodo. Este reporte destaca que el 98% de las personas inactivas por responsabilidades familiares permanentes fueron mujeres, equivalente a 65.305 personas.