El mundo del trabajo está cambiando. Los procesos de automatización, el cambio en las políticas en materia medioambiental y hasta las legislaciones en curso en términos de extensión horaria nos hacen pensar que la realidad que conocemos hoy, en pocos años se va a ver claramente modificada. Esto representa, sin duda un desafío para las instituciones que forman a los profesionales del futuro. Necesitamos innovación, adaptabilidad, productividad, generar balances entre la vida personal y el trabajo, ambientes más saludables mental y físicamente, nuevos modelos de negocios alternativos a la explotación de los recursos naturales, etc.

Por otro lado, la relación que existe entre las universidades, empresas y egresados, se hace imprescindible en nuestro país, puesto que nos encontramos insertos en una cultura de trabajo colaborativa, ya sea del sector público o privado, donde la transferencia de conocimientos se ha trasformado en la base fundamental al momento de relacionarse, reflejándose en un crecimiento mutuo y efectivo de las empresas las cuales se apoyan en de las instituciones de educación superior que generan las diversas innovaciones a través de la investigación, desarrollo y transferencias tecnológicas, trabajando de esta forma en un objetivo común, el desarrollo y progreso del entorno.

Para lograr la vinculación y relación entre las distintas partes se requieren de estrategias que favorezcan dicha actividad, es por esto, la importancia de la creación de la dirección de egresados en las instituciones de educación superior.

La relación continua con las empresas, el sentido de pertenencia de los egresados con su casa de estudios y la motivación constante a la innovación logra ser una herramienta transversal de utilidad, tanto para la institución educacional, como para los egresados y empleadores generando así un puente entre la academia y la industria, simplificando el acceso a los recursos de las universidades, generando alianzas y colaboraciones con el entorno, pudiendo además identificar nuevas oportunidades para la comunidad estudiantil lo cual se verá reflejado en futuras oportunidades laborales.

Las ferias laborales, son un buen ejercicio en este sentido, al acercar a las empresas al interior de la universidad, generando el diálogo para conocer de manera directa qué buscan los empleadores y cómo desde la academia se responde a las necesidades actuales y a las de futuro.

Alejandra Mosso

41 años | 22 de agosto de 1978

Siguen gestiones de dirigentes de Chuqui

Continuaron ayer las conversaciones entre el gobierno y los dirigentes del cobre para tratar los problemas económicos surgidos en Chuquicamata y que han derivado en una negativa, desde comienzos de mes, de parte de los trabajadores de ocupar los comedores en las horas de "colación". Los contactos partirán el día viernes.

31 años | 22 de agosto de 1988

Exitosa es la lixiviación de "tortas" en botaderos

De exitoso es calificado el proceso de lixiviación que se realiza en las gigantescas "tortas" de ripios existentes en los botadores de la División Chuquicamata de la Corporación Nacional del Cobre, proceso en el cual se utiliza ácido sulfúrico recuperado desde los humos de las chimeneas y que permitirá aumentar la producción.

16 años | 22 de agosto de 2003

Trabajador murió en faenas de mina RT

Un trabajador de apenas 31 años de edad, falleció mientras trabajaba al interior de las instalaciones industriales de la Minera Radomiro Tomic. El deceso se habría producido alrededor de las 4 de la madrugada. De acuerdo a las primeras deducciones el fallecimiento se habría producido por un paro cardiorespiratorio.

La revolución tecnológica ha llegado con fuerza al área de la salud y cada vez facilita las atenciones, tratamientos, operaciones y diagnósticos de diversas enfermedades que hoy se masifican en una comunidad que no cuida su salud.

Pero junto a este avance ha surgido otro igual de impactante, que es tratar a pacientes a distancias e incluso intervenirlos con indicaciones a cientos de kilómetros. Hablamos de la telemedicina, que es un servicio de atención que surge cuando la distancia es un factor crítico, y que no tiene que ver que en un lugar no exista un especialista para tratar determinada enfermedad, sino donde los tiempos son claves para poder recuperar al paciente sino se actúa a tiempo.

En el caso de Calama, se han abordado los accidentes cerebrovascular que requieren de una acción rápida para poder salvar la vida.

A partir de enero de este año, el hospital ha habilitado equipos para conectar el servicio entre los hospitales de Antofagasta y Calama, para poder dirigir a distancia determinados procedimientos médicos.

De esta manera el sistema ha permitido salvar la vida de ocho pacientes, sin necesidad que tengan que viajar hasta la capital regional.

De esta manera el Hospital "Carlos Cisternas" de Calama, se está poniendo a la misma altura de los principales centros asistenciales del país, con un tratamiento que antes no estaba disponible en el hospital público.

La telemedicina y otras tecnologías que están disponibles en la salud pública, permiten aliviar muchos males, reducir los tiempos de hospitalización, realizar tratamientos menos invasivos, pronosticar con precisión determinadas enfermedades o exámenes de alta complejidad para tratar males mayores, entre otros.

Todo esto hoy está disponible para la población loína que cuenta con varios servicios y especialidades que antes no tenía en el antiguo hospital de Calama.

Estos avances deben ser aprovechados, pero al mismo tiempo debemos seguir avanzando en un tema tan importantes como es la especialización de profesionales de la salud que trabajan en la ciudad y traer a los que sea necesario.