CTU acusa persecución y acoso laboral en contra de trabajador de Chuqui
CODELCO. Afectado había sido despedido y reeintegrado tras fallo de tribunales.
Un grupo de dirigentes del Comando de Trabajadores Unidos (CTU), solicitaron a la administración de Codelco Chuquicamata, una investigación laboral por una supuesta persecución y acoso laboral hacia el trabajador y miembro de esa organización, Miguel Véliz, quien fuera uno de los fundadores y presidente del CTU, y candidato a dirigente del sindicato de trabajadores N°3.
Los sindicalistas acusan que el supervisor a cargo de la unidad en que se desempeña laboralmente Véliz, habría tenido una conducta de permanente persecución y acoso hacia el trabajador. "Si esto obedece a una política que emana de la gerencia de Recursos Humanos o del departamento de Relaciones Laborales, lo consideramos grave", expresaron.
Vulneraciones
A juicio del Comando, el trabajador se habría convertido en blanco de acusaciones infundadas, amenazas y burlas por parte del profesional supervisor de su área, trabajador que ya enfrentó un juicio laboral contra Codelco, luego que fuera despedido en marzo pasado, el que ganó; sin embargo, hasta hoy no le han sido restituido los valores que se le adeudan ni se le reintegra plenamente a sus labores normales.
"Lo anterior lo tiene (a Véliz) sumido en una profunda depresión que esta semana culminó con su hospitalización y traslado a una clínica especializada en salud mental. Es por estos antecedentes que demandamos de la empresa la claridad total en esta situación, que es totalmente reñida con el estándar de respeto y cuidado de los trabajadores que debe tener la principal empresa pública de Chile, que es un referente para el resto de la industria cuprífera", llamaron.
Los dirigentes del Comando agregaron que "estamos cansados del trato discriminatorio y falto de respeto hacia un trabajador cuyo único delito ha sido tener una postura crítica ante la gestión deficiente de la administración de la empresa, postura que por cierto compartimos y defenderemos", advirtieron.
"No es posible que la administración de Chuquicamata en lugar de poner su foco en mejorar la gestión y los resultados del negocio, se dedique a perseguir y acosar a un trabajador", lamentaron en el CTU.
Administración
Por su parte, desde la administración de Codelco Chuquicamata informaron que "la división ha cumplido con lo dispuesto en las resoluciones judiciales dictadas en el caso del trabajador". En tanto, frente a los supuestos incumplimientos de la cuprífera estatal también reiteran que "la empresa cuenta con procedimientos internos para esclarecer -si fuera el caso- hechos como los que se indican; protocolos que serían aplicados para determinar su veracidad".