Director ejecutivo ve compleja la continuidad de Calama Plus sin el financiamiento de Codelco
FUTURO. Alejandro Hidalgo, quien desde el 2014 ha desempeñado distintos cargos en la organización, explicó que si bien son varias las empresas que integran el consorcio, solo la minera entregaba un aporte económico sostenido al plan de desarrollo.
El término de la participación de Codelco en Calama Plus, que se hará efectivo a partir del jueves 1 de octubre, también supone la salida del principal financista del consorcio, explicó el director ejecutivo del plan, Alejandro Hidalgo, quien detalló que la cuprífera era la que solventaba el costo del equipo de trabajo, las acciones referidas a los proyectos y la vinculación comunitaria.
Escenario que vuelve compleja la continuidad del Plan de Desarrollo Urbano Sustentable surgido en 2012, pues si bien está integrado además por el gobierno regional, el municipio local y otras empresas, sus aportes son esporádicos y muchas veces dirigidos a proyectos en específico.
Un rol clave
Hidalgo, quien se desempeñó en distintos cargos en Calama Plus desde 2014, dijo que el anunció de Codelco de dar una nueva orientación a sus esfuerzos comunitarios, específicamente al denominado Cluster Minero de Calama, lo sorprendió por "lo intempestivo de la declaración", aunque reconoció que hace un tiempo habían voces que hablaban de la intención de la empresa de "refocalizar su orientación".
Respecto del rol que jugaba la estatal en el plan, el ejecutivo dijo que era "importante, porque sin ir más lejos, y creo que es de conocimiento público, quien efectivamente sostenía a Calama Plus en su operación propiamente tal, era Codelco, la empresa era el gran aportante, porque también habían empresas que generaron aportes, pero eran más bien esporádicos, relacionados a proyectos en específico, y si bien se han obtenido aportes de otras empresas, el aporte constante es de Codelco".
En este escenario, continuó el arquitecto, "creo que urge ver la forma de financiarlo, porque si no es compleja la sostenibilidad de la organización. No obstante, entiendo que el municipio de Calama, como parte del consorcio y que encabeza la presidencia, lo tiene claro y tendrá claro también las posibilidades de obtener financiamiento".
Siguiente etapa
El alcalde de Calama, Daniel Agusto, consultado sobre la posibilidad que el consorcio no siga adelante por la falta de financiamiento, dijo que el término de la participación de Codelco significará un cambio de rumbo para el plan, que ahora, dirigido por Carlos Cantero como nuevo director ejecutivo, tendrá entre sus objetivos desarrollar una nueva institucionalidad y, entre otras tareas, buscar vías de financiamiento.
"Este es un punto de inflexión respecto de una problemática que tenía Calama Plus hace muchos años, que es precisamente la falta de gobernanza. Entonces, creo que el perfil de la persona que ha sido designada, el nuevo director ejecutivo, es una gran oportunidad para poder comenzar un trabajo que procurará esta nueva etapa", sostuvo la autoridad.
Asimismo, Agusto agregó que es "necesario reorientar el consorcio hacia todas las tareas de desarrollo que tendremos en los próximos años, y es una oportunidad para buscar nuevos socios, para buscar financiamiento, y le hemos pedido al nuevo director ejecutivo que comience una tarea para proyectar el consorcio hacia los próximos años".
"Creemos que somos capaces de tener una institucionalidad muy fuerte, para efectos de apalancar recursos y seguir iniciativas de desarrollo, pero bajo una modalidad más institucional, más ordenada, y con mayor espacio de socios que puedan propender al financiamiento. Así que haremos el esfuerzo de buscar esas alternativas", complementó el alcalde su visión de lo que será Calama Plus a partir de octubre.
Nuevo foco
Desde Codelco explicaron que su nuevo plan considera, en materia de empleo, reforzar sus planes de capacitación e intermediación laboral como son "Huellas de Éxito" y "Yo Juego de Local". Programa, este último, que se inició en 2018 como una iniciativa que busca aportar a la generación de empleo en la provincia, identificando y desarrollando competencias laborales en hombres y mujeres, quienes accederán a oportunidades de empleo en empresas del Distrito Norte.
En esta iniciativa la Corporación contempla la alianza con la municipalidad y el gobierno regional, a través de la gobernación. El objetivo es que anualmente se coloquen alrededor de 600 trabajadores locales de Calama hasta 2021.
A través de esta iniciativa, entre 2018 y 2019, Codelco ha realizado más de 1.500 capacitaciones al año a personas de la provincia y ya ha incorporado a más de 700 en sus divisiones, empresas colaboradoras y otras empresas de la Región.
Este programa, tiene una inversión anual del orden de $900 millones al año a través de franquicia tributaria y está proyectado hasta el 2021.
Respecto al emprendimiento, Codelco inició este año los Fondos Concursables especialmente orientados al desarrollo de iniciativas regionales. Este año la empresa destinó más de $280 millones, postularon 47 organizaciones y se adjudicaron 13 proyectos.
Respecto a los proveedores locales, en tanto, el objetivo es promover su incorporación, a través de las distintas instancias que se están generando a través del Clúster Minero de la Región de Antofagasta y las organizaciones que se están estructurando en Calama como son el denominado "Nodo de Economía y Empleo" que agrupa a distintas organizaciones de la ciudad.
Octubre termina la participación de Codelco en Calama Plus, luego de nueve años liderándolo y financiándolo.
10 proyectos, entre ellos avenida Balmaceda y el Estadio Municipal, fueron promovidos por el consorcio.