Cristián Venegas M.
Argumentando el ingreso ilegal a la fichas médicas de al menos mil trabajadores, los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata presentaron ayer una querella criminal en contra de los máximos ejecutivos de la estatal. Entre ellos el presidente del directorio de Codelco, el gerente general de la división, el gerente del Servicio Médico y el director del Hospital del Cobre.
Ofensiva legal que el abogado patrocinante Rodrigo Arismendi, aseguró, cuenta con las pruebas suficientes entre audios, correos y cartas, además del testimonio de al menos 12 ex trabajadores que fueron desvinculados de la minera por razones de salud en los últimos meses. Denuncias que, al igual que la querella, la minera es excusó de comentar.
Querellados
El profesional detalló que la acción está dirigida a 12 personas, pasando por el directorio de la Corporación hasta personal médico del Hospital del Cobre, Recursos Humanos, Seguridad Ocupacional, entre otros, "personas que se han reunido con el solo fin de causar este daño a las personas, lo que constituye un delito que tiene penas asignadas que son considerables".
Los datos, explicó el abogado, que por su naturaleza son sensibles y debiera conocer solo el médico tratante, salvo mediante la autorización del paciente; "salieron de la esfera de resguardo del prestador de salud, muchas veces a las áreas de la división, y por eso es enfático el asunto que se asociaron ilícitamente en presencia de personas que no guardan relación con el médico de cabecera del trabajador, si no jefes de áreas, personal de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Seguridad Ocupacional".
Información que el asesor aseguró que fue utilizada para presionar a los trabajadores a desvincularse bajo la amenaza del despido. En este sentido, agregó que será el Ministerio Público el que determinará quiénes son los afectados y hasta dónde se pueden extender las responsabilidades.
Respecto de las razones que tendría la empresa para llevar adelante esta vulneración de las fichas de los pacientes, Arismendi dijo que existe una política de la empresa que se resume a la reducción de costos, lo que explica se concreta a través de dos vías: "sacando a los trabajadores antiguos que tienen un mayor costo, reemplazándolos por trabajadores nuevos que, probablemente, les cuesten un tercio; y externalizar los trabajos".
Sobre la edad promedio en que los trabajadores son desvinculados, Arismendi dijo que bordea los 48 años, y que incluso un trabajador con remanente laboral de 40 años también dejó la empresa.
300 personas por año
La presidenta del Sindicato N°2, Liliana Ugarte, junto con señalar que espera que todos los ejecutivos y personeros de Codelco declaren respecto de los sucedido; dijo que las desvinculaciones se hubiesen ajustado al proceso de Transformación, debió cumplir con el compromiso hecho en la negociación colectiva, es decir que el plan de egreso tenía una duración hasta el año 2023, a una razón de 300 trabajadores por año.
"Pero lo que está sucediendo es que la empresa está agotando, este año, el número que tienen de cupos para el plan de egreso, y esa es la forma de mostrar buenos resultados, de bajar costos, porque como la gestión de la empresa es deficiente en términos de producción, control de terceros y abastecimiento, y la única forma de mostrar números azules es desvinculando a la mayor cantidad de trabajadores".
Mal diagnóstico
El presidente del sindicato N°3, Miguel Véliz, dijo que en la gran mayoría de los casos de trabajadores que salieron de Chuquicamata por razones de salud, no hay un sustento médico, es así que lograron establecer que hay trabajadores que han recibido diagnósticos que al ser contrarrestados en Santiago son invalidados. Es el caso de un paciente diagnosticado con asma en el Hospital del Cobre, que en la Clínica Las Condes, tras un examen exhaustivo, se determinó que no tiene la enfermedad.
Escenario, agregó el dirigente, que degrada la institucionalidad médica del hospital, pues "hay una crisis de confianza en ir a atenderse a un hospital que va a entregar tu información a un supervisores de un áreas, a un superintendente; situación que no debiese acontecer en Chile, que está penado por ley, es por eso que presentamos la querella. Situación del Hospital del Cobre que se agrava más aún con la política privatizadora que ha instaurado la dirección del hospital".
Sindicatos tienen pruebas
En relación a las pruebas que sustentan esta querella, la presidenta del Sindicato N°2, Liliana Ugarte precisó que "existen correos electrónicos y testimonios de trabajadores que están dispuestos a declarar respecto de su salida totalmente vulneratoria y forzada; además tenemos algunos audios y le estamos solicitando al fiscal que le pida a Codelco la base de datos de las fichas clínicas con un instrumento que se llama "auditoria" que indica quiénes son las personas y en qué fecha accedieron a las fichas".
1.430 cupos abrió Codelco el segundo semestre de 2019 como parte del Plan de Egreso, gremios lo descartan.
Mil trabajadores habrían visto vulneradas sus fichas clínicas, según los sindicatos de Chuquicamata.