Redacción

El usar la tecnología, la innovación, integrar conocimientos y el trabajo conjunto tuvo su primer hito en Ministro Hales (DMH) al habilitar una pantalla con parámetros de la mina para nutrir de información al equipo de Operaciones de la Concentradora para la toma de mejores decisiones en el proceso productivo. Una labor que se enmarca la adopción del modelo de Analítica Avanzada que protagonizan la división y Casa Matriz de Codelco.

Una metodología pionera en la minería, que se basa en la captura de datos históricos, variables y sensores, permitiendo construir una nueva información para actuar de manera preventiva, corregir cuando se requiera y mejorar los resultados.

El gerente general de DMH, Francisco Balsebre, destacó que "hoy estamos viendo una primera versión del modelo, que se hace cargo de la información que está saliendo de la mina y cómo la ven en la planta. Operaciones planta ya puede ver con qué se está alimentando el stockpile y qué es lo que está saliendo, con una correlación bastante buena".

Para el líder del proyecto Minco de la gerencia de Analítica Avanzada de Codelco, José Allende, este ha sido un proyecto muy relevante y que está avanzando "para tener otros modelos que incluyan las variables que le afectan al proceso desde la perspectiva de la geo metalurgia".

Alexis Cortés, analista sala de Control Molienda, es uno de los primeros usuarios de este sistema. "Trabajar con datos en tiempo real, para la alimentación de la planta es muy favorable y beneficioso para evitar detenciones de la operación. Verlo en línea permite tener la capacidad de adelantarse hasta 40 minutos para una toma de decisión", contó.

La Analítica Avanzada Minco es un desafío para Ministro Hales, como también para Chuquicamata, donde todas sus operaciones tienen aplicada esta metodología. Un avance tecnológico que permite que Codelco Distrito Norte siga mejorando en la producción de cobre fino.

"Operaciones planta ya puede ver con qué se está alimentando el stockpile y qué es lo que está saliendo".

Francisco Balsebre, Gerente general, DMH

40 minutos se puede adelantar una toma de decisión gracias a la aplicación de esta tecnología.

Primera versión del modelo que se hace cargo de la información que está saliendo de la mina.

Durante los últimos días, el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI) concedió a la Universidad de Antofagasta una nueva patente de invención de la tecnología denominada: "Producto y procedimiento para la generación de material catódico utilizado en la generación de baterías de litio", innovación desarrollada por el equipo del Centro de Investigación Avanzada del Litio y Minerales Industriales (CELIMIN) de la Facultad de Ingeniería, cuyo director es el doctor Mario Grágeda, teniendo como investigadora e investigador principal a la doctora Svetlana Ushak y el doctor Aleksei Llusco.

Este nuevo proyecto está apoyado por la Oficina de Transferencia y Licenciamiento en la Universidad de Antofagasta (OTL-UA), el cual, está relacionado al desarrollo tecnológico de un material activo catódico para su uso en baterías de ion litio.

En dicho proyecto se trabajó en el perfeccionamiento y creación de "polvos catódicos", los cuales se convierten en una suspensión que se deposita sobre un colector de aluminio, para luego laminarse en cátodos y así transformarse en celdas de litio para luego dar lugar a una batería de litio.

Dicha innovación permitirá entregar energía eléctrica a piezas electrónicas portátiles, sistemas de almacenamiento de fuentes renovables, herramientas eléctricas, vehículos híbridos y eléctricos. Según, el doctor Grágeda en esta nueva creación, el mayor prototipo manufacturado de la batería llega a un ampere/hora, "la gracia de este material catódico que hemos desarrollado, es que tiene una mayor capacidad, comparándolo con un producto comercial, llegando al 13% más de capacidad."

El polvo catódico, además de usar carbonato de litio e hidróxido de litio mono hidratado entregado por la industria local, contiene Magnesio, un elemento fundamental para la realización de este material. Específicamente en esta zona minera de la Región de Antofagasta, podemos acercanos a este material en la bischofita, el cloruro de magnesio hexahidratado, que cubre algunos caminos de esta parte de Chile. Así lo explica Grágeda, ya que "se ha desarrollado un nuevo proceso para extraer desde la bischofita, el magnesio de alta pureza, para la realización de esta tecnología.

Por otra parte, el doctor Mario Grágeda se mostró muy contento por la obtención de esta patente, destacando que "los proyectos se han dado por el apoyo directo de la universidad; siempre digo que han creído en las ideas que hemos tenido en la Universidad de Antofagasta. Eso ha generado un clima motivador."

Mientras tanto, la tecnología ya tiene solicitudes de patente en India, China, Corea del Sur, EE.UU., Japón y la Unión Europea, y sería la 15º Patente concedida de la Universidad de Antofagasta.

A través del programa de formación de mujeres de comunidades para la minería, 20 fueron las egresadas del Curso de Operadoras de Camión de Extracción, realizado por Minera El Abra. Las participantes pertenecen mayormente a las comunidades de Chiu-Chiu, Ollagüe, Lasana, Taira y Conchi Viejo y realizaron el curso entre marzo y mayo, tomando poco más del tiempo contemplado dada la situación de crisis sanitaria.

Gracias a esta capacitación las participantes lograron desarrollar conocimientos y habilidades para desempeñarse en funciones como la operación de camiones de alto tonelaje de manera segura en faenas mineras de rajo abierto. Esto les permite ingresar a la industria minera y especializarse, logrando aumentar su empleabilidad.

A través de este tipo de especializaciones la compañía busca contribuir en la formación laboral femenina, aumentando la mano de obra calificada para desempeñarse en diversas labores propias de la minería.

Esta es la segunda versión del curso realizado por Minera El Abra, ejecutado por Vetas de Talento de Fundación Chile, el que incluye una etapa de capacitación teórica y un proceso práctico de entrenamiento con un simulador. Para el proceso de selección de las mujeres se realizó una invitación extendida, teniendo como único requisito ser mayor de 18 años y contar con licencia de conducir clase B.

Este tipo de iniciativas ha significado aumentar a 12,1% la dotación femenina en El Abra a mayo de 2021, comparado con un 9,5% en 2020.