El Ministerio de Bienes Nacionales levantó una propuesta pública que pone en venta cuatro inmuebles fiscales en la Manzana L de la Extensión Puerto Seco de Calama. La seremi informó que desde ayer las bases están disponibles y que la recepción de ofertas se extenderá hasta el 14 de enero de 2022, mismo día que iniciará la apertura de ofertas.
La subsecretaría de Minería, como parte de un convenio con la Agencia de Eficiencia Energética del ministerio de Energía, entregará sistemas de paneles fotovoltaicos a sindicatos y asociaciones de pequeños productores mineros de las comunas de Taltal y Tocopilla, con el fin de resolver la falta de suministro eléctrico de sus faenas productivas y de manera sustentable.
En total, serán 17 los sistemas fotovoltaicos que serán instalados hasta el 21 de diciembre en distintas faenas del Sindicato Tocopilla (7), Sindicato Taltal (4) y la Asociación de Productores y Dueños de Minas de Taltal (6).
Sobre la ejecución del concurso "Fondo de Equipamiento Pequeña Minería 2021", el subsecretario de Minería, Edgar Blanco explicó que por primera vez un fondo del ministerio de Minería se destina directamente a entregarles energías renovables no convencionales a pequeños productores: "Nos dimos cuenta que había una necesidad de contar con energía que no fuera la tradicional que usaban hasta ahora, que era a combustión".
Fue así que se inició un proceso de postulación que contó con la asesoría de la Agencia de Eficiencia Energética, que además eligió los proveedores y se ejecutaron los fondos para los paneles que ya se están instalando. "Esta iniciativa les va a permitir, una vez que salgan de sus faenas, que por lo general son subterráneas en la región, poder cargar sus lámparas, teléfonos, mantener productos refrigerados, con todo esto se verán beneficiados".
Adicionalmente, la iniciativa esto es parte de los avances que la minería tiene que tener para ser carbono neutral y como la minería es clave para poder llevar adelante la transición energética y la lucha contra el cambio climático y también que la empresas se hagan cargo de sus mismas emisiones. Entonces si estamos haciendo eso con las grandes empresas, cómo no tomaríamos medidas para poder apoyar a nuestros pequeños productores".
$ 10 millones es el costo aproximado de cada uno de los sistemas de paneles fotovoltaicos entregados.
17 instalaciones solares serán entregadas a sindicatos y asociaciones de mineros de Tocopilla y Taltal.
Tal como lo hicieron antes los sindicatos Uno, Cinco y Minero, los cerca de 1.100 asociados de los gremios Dos y Tres de Chuquicamata aprobaron por amplio margen la última oferta de la administración divisional de Codelco, cuyas cláusulas de cierre, que consideran bonos, préstamos y anticipos por un total aproximado de $24 millones, estarán disponibles entre el lunes y martes próximos.
Respecto de los procesos de negociación anticipada el gerente general de la minera, Nicolás Rivera expresó que "el compromiso de las y los trabajadores en este proceso, alcanzando un acuerdo que reconoce el aporte de las personas y sustenta el proceso de transformación que estamos impulsando en Chuquicamata, para que siga siendo un negocio rentable y sustentable para nuestro país".
La Corporación, así como la división Chuquicamata, valoraron además el acuerdo, pues "permite modernizar el instrumento colectivo y reconocer el esfuerzo de las y los trabajadores, poniendo especial énfasis en la promoción de prácticas de excelencia para mejorar los resultados del negocio minero".
Consultado sobre si el cierre de este proceso de negociación fue satisfactorio, el presidente del Sindicato Tres, que acogió la última oferta con un 90% de aprobación, Miguel Véliz, dijo que "así lo manifestaron masivamente los trabajadores y vamos siempre de la mano para apoyar las decisiones colectivas de nuestros asociados".
Por su parte, la presidenta del Sindicato Dos, Liliana Ugarte, gremio que aprobó la propuesta con un 88%, agradeció la lealtad de los socios que "aún con la presión propia de un proceso que aunque breve fue complejo, tuvieron la templanza de permanecer fieles a nuestros principios de solidaridad, lealtad y lucha".
Sobre la extensión del plan de egreso, que en algún punto fue parte de la deseabilidad del gremio, la dirigente dijo que "en principio sigue con las mismas condiciones al 2023, y dependiendo de cómo se vayan llenando los cupos lo iremos revisando".
La última oferta que Codelco propuso a ambos sindicatos para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2022 y el 31 de agosto de 2025, consideró un reajuste salarial de un 1,3%; una vigencia del convenio de 36 meses; un bono por término de negociación (BTN) de $7.100.000; un monto por cambio a jornada de 12 horas de $2.000.000; un monto por renovación de jornada de 12 horas de $1.500.000.
La propuesta contempló además un bono por resultados excepcionales de $1.500.000; bono de producción transitorio de $1.400.000; un monto por la modernización del libro de $1.000.000; bono por negociación anticipada de $2.400.000. Conceptos que suman $16.900.000.
A ese total, el trabajador puede sumar voluntariamente un préstamo blando de $3.000.000; un anticipo de beneficios de $480.000 y un anticipo voluntario de 4,5 sueldos base mensual, que desde la escala 17 es de $3.744.855. De esta forma, el monto final ofertado por la administración de la división Chuquicamata fue de un valor líquido de $24.124.855.
$16,9 MM suman todos lo concepto de cierre de las negociaciones colectivas anticipadas acordadas en Chuqui.
$7,2 MM del monto total del cierre corresponde a un préstamo blando, 4,5 anticipos de sueldo y de beneficios.
La cotización de la libra de cobre acumuló un descenso de un 2,67% en los primeros tres días de la semana, luego que ayer bajara un 2,06% en la Bolsa de Metales de Londres (LME). De esta forma, el valor quedó en US$ 4,214 la libra, mientras que el promedio mensual se ubicó en US$ 4,318, y el anual en US$4,221, según informó Cochilco.