Condenan al Servicio de Salud por despido discriminatorio
SENTENCIA. La institución pública tendrá que pagar más de 14 millones de pesos a la afectada.
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la demanda de Y.G.A. exfuncionaria del Servicio de Salud de Antofagasta (SSA), quien denunció que dicho organismo, la desvinculó de su cargo por su opinión política.
El fallo estableció el actuar "discriminatorio" del SSA al separar del cargo a la trabajadora con vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación.
En el proceso judicial la demandante acusó que su jefe, en ese entonces el director del Servicio de Salud y candidato a alcalde de Mejillones, Rodrigo Sánchez, la desvinculó, entre otras razones, por dar "me gusta" en una publicación su contrincante, Marcelino Carvajal, quien en se enfrentó a Sánchez en las elecciones pasadas.
"El señor Sánchez era quien, en la práctica, tomaba las decisiones de contratación o desvinculación; así como también el hecho de que el señor Sánchez tuvo conversaciones reiteradas con la señora Y.G.A, en las que cuestiona su confianza, y la recrimina por actitudes de esta, tanto en el ámbito personal-político (haber puesto me gusta a una publicación de otro candidato); como laboral (por ejemplo, por haberse tomado una fotografía en una actividad laboral con el entonces alcalde de Mejillones, o haber contestado una llamada de don Marcelino Carvajal), demuestra, a lo menos indiciariamente, un clima discriminatorio en su contra, que se ha traducido en no prorrogar su contrata", sostuvo.
La resolución agrega que: "(…) es claro que terminado el periodo de la contrata, esto es, al 28 de febrero de 2021, el Jefe del Servicio está en su derecho de renovarla o bien ponerle término, pero si decide no renovarla, debe expresar la motivación de ello. Habiendo concluido que el acto recurrido carece de motivación, y atendidos los indicios acreditados de un clima discriminatorio hacia la actora por su opinión política; ha de concluirse que el fundamento explicitado difiere del aquél que realmente se tuvo en vista para terminar el vínculo con la trabajadora, sin que logre el denunciado acreditar la justificación de su conducta, debiendo considerarse esta, sin más, lesiva de su derecho a la igualdad y no discriminación ya que se le ha separado de su cargo por su opinión política".
Cabe indicar que en el proceso se presentaron pruebas que apuntaban al uso de recursos públicos en la campaña política de Rodrigo Sánchez, sin embargo, el tribunal indicó que el pronunciamiento sobre esos antecedentes excedía su competencia y el objeto del juicio.