Seguridad social
La seguridad social no es universal, en ninguna parte del mundo, sino un beneficio para quienes cotizan de manera regular, ya sea trabajadores dependientes o trabajadores independientes que pagan sus imposiciones. Un trabajador que paga sus cotizaciones previsionales tiene derecho a licencia médica, sistema de salud, protección en caso de accidente o enfermedad laboral, seguro de invalidez y sobrevivencia, ahorros para una futura pensión, derecho a la Ley Sanna, seguro de cesantía para trabajadores dependientes, derecho a cargas familiares, etc, es decir tiene derecho a una seguridad social amplia para distintos tipos de eventos.
Obviar la seguridad social existente en nuestro país es faltar a la verdad, y lo peor es hacer expectativas a las personas de lograr mayores beneficios sin explicar cómo se accede a dichos beneficios sociales.
Es imperioso subir el nivel de la discusión en seguridad social, pues sólo así podemos avanzar en mejorarla concretamente.
Eduardo Jerez Sanhueza
Chile sin Mundial
Aunque se revirtiera el fallo en relación con el reclamo chileno contra Ecuador, considero que nuestra selección en estos momentos no está capacitada para enfrentar un evento tan importante como el mundial de fútbol. Solamente nos queda asumir que no se hicieron bien las cosas y que gran parte del fracaso es culpa de quienes dirigen los organismos relacionados. Chile tiene un gran potencial deportivo, pero mal explotado. Lo que importa en estos momentos, es comenzar una nueva forma de asumir y enfrentar los nuevos desafíos. El deporte es una de las grandes alternativas que tienen los países para darse a conocer a todo nivel, y Chile no puede estar ajeno a ello.
Jorge Valenzuela Araya
Transgresión
Si el texto de nueva Constitución propuesto por la Convención Constitucional transgrediere lo establecido en el inciso final del artículo 135 de la Carta Fundamental -"El texto de Nueva Constitucio´n que se someta a plebiscito debera´ respetar los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes"- dentro de diez días contados desde la fecha de publicación del decreto que fije el día de la consulta plebiscitaria, el Senado o la Cámara de Diputados podrán requerir al Tribunal Constitucional que resuelva las cuestiones que se susciten sobre constitucionalidad con relación a la convocatoria a un plebiscito" (art. 93, núm. 5º y 16º inc. 8 CPR).
Adolfo Paúl Latorre
Querella de Byron
Excelente idea, es la de Byron Castillo, jugador del Ecuador cuestionado por Chile, el de entablar una querella judicial en contra de la ANFP, con una millonaria indemnización, multas, etcétera, después de que la FIFA decidió archivar su caso...
Porque así, el propio Byron Castillo deberá presentar todas las pruebas documentarias, para demostrar que sí es ecuatoriano, y de una vez, los chilenos, podremos saber definitivamente la verdad, y la respuesta a la siguiente pregunta...
¿Quién realmente nos estaba "vendiendo la pescá"?.
Luis Enrique Soler
Transgresión
Los Venture Capitals invierten cada año en torno a $150 mil millones en Startups. Sin embargo, sólo 2.2% de esas compañías están lideradas por mujeres, y ese número bajó aún más como resultado de la pandemia. En nuestro país, el programa de aceleración de Start-Up Chile señaló que en su comienzo la participación femenina fue solo un 8%, pero que luego de años de esfuerzo por motivar y preparar a mujeres para postular a la aceleradora, hoy ya es de 18%.
En el mundo Big-Corp estos esfuerzos por equiparar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo ya se están haciendo. Sin embargo, en el ecosistema de Startups falta avanzar, entonces, surge la pregunta ¿qué podemos hacer para lograrlo?.
Llegó el tiempo para que Startups y Scaleups cambien el paradigma y aprovechen las ventajas comprobadas de tener founders y líderes mujeres, trayendo a la organización una visión y una manera de hacer las cosas sustancialmente diferentes.
Sabemos que este camino se basa en la confianza, en crear vínculos de calidad con cada persona, y para lograr el cambio debemos contribuir con la tan anhelada igualdad de talentos dentro de las organizaciones, no importando el tamaño de ésta. Donde la equidad sea armónica, constante y por sobre todo integradora de todo lo bueno que trae la diversidad en las distintas etapas de la vida de una organización.
Jeanine Kenigstein co fundadora de LEAP
