DT determina que Sindicato de SQM y sus trabajadores sí tienen derecho a negociar
LABORAL. El gremio de supervisores pide homologar sueldos con la competencia, compensaciones, desarrollo de carrera y responsabilidades del cargo.
La Dirección del Trabajo estableció que el Sindicato N°1 de Supervisores y sus más de mil asociados tienen derecho a negociar colectivamente con las empresas del Grupo SQM, pese a la negativa de la minera a dialogar con el gremio conformado en abril que integran profesionales de sus unidades de negocio SQM S.A., SQM Salar, SQM Industrial, SQM Nitratos y SQM SIT.
Sobre la determinación de la autoridad regional, que la empresa no quiso comentar, la presidenta del organismo, Marcela Jara, dijo que "este gran resultado ha sido fruto del trabajo constante y responsable de todos los socios, delegados y directorio sindical, y si bien recibimos esta gran noticia, no por ello debemos dejar de perseverar en el camino trazado. Muchos son los desafíos que aún quedan por delante, pero el hecho que se reconociera nuestro derecho a negociar nos llena de energía y convicción para avanzar hasta conseguir los objetivos que nos hemos propuesto".
"Deuda histórica"
El Sindicato de Supervisores y Rol Supervisores Interempresas Grupo SQM nació en abril de este año por la solicitud de los trabajadores del rol, por lo que sentían es "una deuda histórica de la empresa con sus empleados". Deuda que se expresa en una serie de demandas, como reajustes de sueldo, equiparándolos con la competencia, compensaciones, desarrollo de carrera, responsabilidades del cargo, explicaron desde el gremio.
En ese contexto y luego de la conformación del sindicato, agregaron, durante los primeros días de noviembre se inició el proceso de negociación colectiva. En la instancia se presentaron cinco propuestas de contratos colectivos (una por cada filial). Pero la empresa rechazó cada uno de los documentos elaborados por el directorio del sindicato y hasta la fecha se han negado a participar en conversaciones o en una mesa de diálogo entre ambas partes.
Asimismo, aseguraron que se están realizando investigaciones al respecto, ya que SQM habría incurrido en varias prácticas antisindicales como descuentos en los sueldos del directorio del sindicato e incentivos a trabajadores para abandonar la organización.
Movilizaciones
Respecto de las movilizaciones, desde el dirctorio aseguran que estás acciones que tienen como finalidad demostrar el malestar de los supervisores con la posición asumida por SQM y seguirán en aumento y que a las protesta en Tocopilla, Coya Sur, María Elena, Salar de Atacama, Nueva Victoria, Planta Iris y Pozas Solares de Sur Viejo, se sumarán otras de mantenerse la negativa de la empresa a reconocer al Sindicato como el interlocutor de los más de mil socios que representa.
"En este momento, reiteramos nuestra voluntad de diálogo y hacemos un llamado a SQM para instalar en conjunto una mesa de negociación con la finalidad de alcanzar acuerdos mutuamente satisfactorios. El diálogo y la comunicación son las herramientas que nos permitirán en conjunto asumir y superar los desafíos que se nos vienen en los próximos años", expresó al respecto tesorero del sindicato, Omar Durán.
30% inferiores en relación a la competencia, serían las remuneraciones de los supervisores de SQM.