El precio del cobre volvió a dejar la barrera de los US$ 4,0 luego de retroceder un 0,16 % en la Bolsa de Metales de Londres (BML), de acuerdo a lo informado por Cochilco, que informó que la cotización del metal cerró en US$ 3,996 la libra. De esta forma, el promedio anual se ubicó en US$ 4,067 la libra. Mientras que el mensual se sitúo en US$4,033.
Cochilco dio a conocer su informe sobre la participación femenina en el sector minero, que a nivel nacional presenta un aumento, pasando de 10,4% a 12,6% en la muestra recopilada en 2021. A nivel regional, Coquimbo es la que muestra una mayor participación, con un 16,0% seguida de cerca por la región de Antofagasta y de O'Higgins, con 13,9% y 13,7%, respectivamente.
La Comisión destacó que en la actualidad, la minería chilena está en deuda en ese punto ya que la fuerza laboral femenina es del 10,3%, según datos del Banco Mundial. Si lo comparamos con los países referentes en minería, Chile se encuentra muy por debajo de estos índices, donde la participación de la mujer es del 17%.
En relación a la participación por tipo de cargo de mujeres en los distintos estamentos. En términos globales, las mujeres se concentran principalmente en dos cargos, primero como operadoras, con un 39,3% del total de trabajadores ejerciendo esta función y luego como profesionales, con 21,3%. Atrás quedan cargos como profesional administrativo y supervisoras, con 9,3% y 9,1%.
Antofagasta Minerals informó que a fines del 2022 cumplió con la aspiración de tener más de un 20% de participación femenina en su fuerza laboral. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Grupo informó que espera llegar a un 30% en 2025, además de trabajar junto a sus empresas proveedoras de bienes y servicios para que también aumenten la integración de mujeres.
"Hoy una de cada cinco personas que trabajan en el grupo son mujeres, quienes aportan sus capacidades y talentos en todas las áreas y en todos los roles. Sabemos que contar con equipos balanceados nos convierte en una organización más competitiva y mejor preparada para los desafíos del futuro," señaló el presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Iván Arriagada.
Asimismo, SQM informó que al cierre de 2022 la participación femenina alcanzó un 20% como resultado de distintas estrategias y tiene como meta fortalecer este trabajo para llegar a un 25% en 2025.
Bárbara Blümel, subgerente de atracción de Talento y Diversidad de SQM, dijo que en la minera "ya superamos la media de la industria nacional. Apuntamos a la atracción de talentos a través de los Programa de Formación técnica de comunidades, donde 800 participantes, cerca de un 70% correspondió a mujeres".
El 7 de julio de 2022, Codelco anunció la aprobación por parte de su directorio, del proyecto de construcción de la planta desalinizadora que abastecerá con agua de mar a las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales que componen su Distrito Norte. Proyecto que será responsabilidad del consorcio formado por la japonesa Marubeni Corporation y Transelec.
De ahí la importancia del encuentro que sostuvieron el presidente del directorio y el presidente ejecutivo de Codelco, Máximo Pacheco y André Sougarret, junto al presidente y el director ejecutivo de Marubeni Corporation, Masumi Kakinoki, quien visita el país en el marco de una gira por Latinoamérica. Precisamente dentro de los temas que abordaron estuvieron los avances en la construcción de la desalinizadora que proveerá de agua a Codelco en la Región de Antofagasta.
Proyecto que involucra una inversión de más de mil millones de dólares para construir la planta y la contratación de hasta 2.700 personas en el peak del período de tres años que se estima para su desarrollo. Además, ayudará a la Corporación a reducir en 60% el consumo de aguas continentales, uno de sus principales compromisos de desarrollo sustentable a 2030.
Respecto de este encuentro, Máximo Pacheco detalló que "a fines de noviembre pasado, cuando participamos en el encuentro de Cesco en Asia, nos reunimos con los ejecutivos de Marubeni y ahora ellos nos visitan para hacer el seguimiento al proyecto, lo que demuestra la importancia de las relaciones comerciales y del acento en la confianza que ambas empresas tenemos como sello" .
En la reunión también participaron, por parte de Codelco, los vicepresidentes de Administración y Finanzas, Alejandro Rivera, y de Abastecimiento, Mauricio Acuña, y el gerente corporativo de Energía y Agua, Francisco Danitz. Mientras que por Marubeni, la comitiva la integraban también, Kosuke Takechi, director ejecutivo de Marubeni Americas, y Koichi Nagashima, director ejecutivo de Marubeni Sudamérica.
El proyecto considera la construcción de la planta que estará ubicada en el kilómetro 14 de la ruta CH-1 al sur de Tocopilla. Desde ese punto, se contempla el desarrollo de un trazado que recorrerá Tocopilla, María Elena y Calama, con una longitud de 160 kilómetros, trasladando el agua de mar desalada desde la costa, hasta un reservorio central de 250 mil metros cúbicos de capacidad, ubicado en Radomiro Tomic. Desde ese punto se tiene considerado distribuir el agua a Chuqui, Ministro Hales y RT.
Uno de los principales desafíos que considera este trazado es enfrentar las pendientes y aumentos de cotas, donde el proyecto construirá tres estaciones de bombeo en las cotas cero, a los 1.100 metros y a los 1.900 metros. El proyecto tiene considerado entrar en operación tres años después del inicio de las obras. Tendrá una capacidad inicial de 840 litros por segundo y con potencial para expandirse a 1.956 litros.
160 km alcanzará el trazado de las tuberías que recorrerán las comunas de Tocopilla, María Elena y Calama.
700 metros tendrá la tubería que captará el agua de mar, mientras que la tubería que dejará la salmuera, 500.
28 años se proyecta que se extenderá la vida útil de la planta desalinizadora del Distrito Norte de Codelco.
El martes el Sindicato de Supervisores de El Peñón retomó las conversaciones con la minera en mediación obligatoria con la DT, que culminará el lunes 13 de marzo. Ayer el sindicato manifestó su intención de extender la mediación obligatoria para aprovechar los tiempos disponibles al máximo e intentar llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes.