Género y empleo

La participación laboral de las mujeres pasó de un máximo histórico de 53,3% en el trimestre noviembre de 2019-enero de 2020 a 41,2% en el trimestre abril-junio del año 2020, según el Instituto Nacional de Estadísticas (2021) Género y empleo: Impacto de la crisis económica por Covid-19. Según un análisis de la Encuesta Nacional de Empleo del último trimestre calendario del año 2022 (octubre a diciembre), la tasa de participación laboral de los hombres fue de 70,2% y de las mujeres 50,8%, develando que la mitad de las mujeres no participa en el mercado laboral. De aquellas mujeres que sí participan del mercado laboral, un 46% se encontraba ocupada. Lamentables estadísticas.

Esta realidad es generada por expectativas culturales, es decir, se espera que las mujeres se dediquen al cuidado de personas y desarrollen tareas domésticas, sin percibir remuneración, mientras que los hombres realizan actividades remuneradas en diferentes espacios.

Así, Chile debe implementar con urgencia políticas públicas y privadas para aumentar la participación de las mujeres en el ámbito político, social, cultural, corporativo. Junto con esto, un "sistema nacional de cuidados", toda vez que la participación activa de las mujeres en el trabajo puede aumentar positivamente en los indicadores económicos de nuestro país.

Hoy, las mujeres esperamos que estas políticas públicas y privadas puedan ser parte de la discusión, en el marco de la reforma tributaria y previsional de nuestro país.

Patricia del C. Guerra Garay

Inclusión

Es importante considerar cuando hablamos de inclusión laboral y la Ley 21.015 (de Inclusión Laboral), la gran cantidad de pymes o, específicamente, pequeñas empresas que no se ven afectadas por esta ley, donde en muchos casos no existen prácticas o protocolos de inclusión.

Es por esto que la difusión e implementación de estos temas sigue siendo muy importante.

Se entiende que por recursos muchas veces puede ser difícil, pero existen muchas formas de desarrollar la inclusión laboral.

La tecnología, evidentemente, es una aliada para el mercado laboral. Herramientas como el teletrabajo nos permiten abrir espacios y entregar facilidades para potenciar que nuevos trabajadores se sientan incorporados. Asimismo, la automatización e intercambio de datos son fundamentales. Es clave que dentro de las empresas existan políticas con enfoque de igualdad de género e inclusión, ya que permite un mejor ambiente de trabajo y mayor productividad.

No podemos quedarnos sólo con lo que dice la ley, siempre debemos ir más allá para evolucionar, tanto como empresa y como sociedad. Debemos ocupar los recursos que tenemos a nuestro alcance y adaptarlos de forma que sea beneficioso para seguir avanzando en una inclusión real, no es necesario que una normativa legal obligue, sólo falta voluntad.

Josefa Poblete

Postura

En la búsqueda de una sociedad más justa, la discusión sobre el aborto ha estado presente en la agenda pública durante años, pero me parece importante entender que va mucho más allá de una opinión personal. Respetar y garantizar la autonomía de mujeres y niñas sobre sus propios cuerpos es fundamental en una sociedad que aspira a la equidad y el respeto por los derechos humanos.

Hay que reconocer que la decisión sobre la maternidad es algo profundamente personal y, en este sentido, la educación sexual es esencial. Defender el acceso al aborto seguro y legal no implica promover la irresponsabilidad, sino aceptar que hay circunstancias en las que las mujeres y niñas se ven enfrentadas a decisiones difíciles y dolorosas. La criminalización del aborto sólo empuja a las personas a situaciones peligrosas y desesperadas, poniendo en riesgo su salud y vida.

Negar la posibilidad de acceder al aborto a alguien atrapada en un embarazo no deseado es dejarla sin opciones, considerando que ya se encuentra en una realidad suficientemente traumática. No se puede imponer creencias personales sobre la vida y moralidad de otros individuos, ignorando las circunstancias personales y sociales que rodean cada situación.

Las niñas merecen protección y cuidado, y eso incluye la posibilidad de decidir sobre su propio futuro.

Francisca Aránguiz

Milei

Gran expectación y preocupación generó en los argentinos el triunfo del candidato Milei, en sus seguidores, por fin un cambio drástico en la manera de gobernar la Argentina y en sus detractores, una gran preocupación, si llegara a cumplir con todo lo que prometió en la campaña electoral, si sale elegido presidente de la Argentina...

Pero ambos grupos, seguidores y detractores de Milei, hoy no deberían ilusionarse y preocuparse tanto respectivamente...

Luis Enrique Soler Milla