El último reporte de emitido por la Superintendencia de Pensiones (SP) expuso cifras en torno a la brecha salarial de género en Antofagasta. De acuerdo con el informe, en diciembre de 2023 el ingreso medio de los hombres es de $1.541.511, siendo un 26% superior a la remuneración recibida por mujeres, que alcanza los $1.140.029.

El porcentaje es el más alto registrado a nivel nacional, en una situación que ha sido la tónica desde por lo menos el 2021, cuando la superintendencia comenzó a detallar los datos por región. Cabe indicar, eso sí que, comparativamente, se registró una baja del 2,7% en comparación al año anterior, siguiendo la tendencia que el último reporte muestra a nivel nacional.

Otro antecedente, indicado por la SP a tener en cuenta es el hecho de que Antofagasta es la región que registra mayor ingreso imponible promedio en total entre los afiliados a AFP, con un promedio de $1.304.021. En ese marco, los ingresos percibidos por los hombres supera por más de $150.000 a lo que ganan en la Región de Atacama, que ocupa el segundo puesto en ingresos del género masculino. Por su parte, el ingreso de las mujeres en la región es superado por un margen menor a la Región Metropolitana.

La reducción de la brecha salarial es uno de los indicadores de avance en materia de igualdad más significativo en las mujeres.

En el caso de la región, la predominancia de la industria de la gran minería incidiría en los resultados. La alta presencia femenina que se puede percibir en sectores terciarios de la economía contrasta con lo que de industria minera, donde la participación de mujeres es minoritaria. De cualquier modo, los esfuerzos de la gran industria han resultado relevantes en la última década, incorporando a mujeres en todo los puestos de la cadena de valor.

Es de esperar que esa brecha se vaya reduciendo en los próximos años, y que los avances experimentados en material salarial permitan una mayor integración de las mujeres al campo laboral.

"Nunca antes en la historia de esta región se invertirá tanto como lo vamos a hacer durante los próximos cuatro años, y el próximo gobierno deberá continuar con esta obra… Este plan busca que Antofagasta desarrolle sus recursos y bellezas naturales, junto con potenciar los pasos fronterizos para transformarse en una capital logística de servicios".

Estas palabras corresponden al discurso del exPresidente Sebastián Piñera Echeñique en su visita del 17 de enero de 2019 a Antofagasta, donde en el monumento natural La Portada realizó el lanzamiento del Plan Regional, una ambiciosa apuesta descentralizadora que grafica la mirada visionaria del exmandatario, después la historia es conocida, tuvimos un estallido social con legítimas demandas pero lamentablemente acompañado de delincuencia y destrucción; lo que hace dar un giro un tanto brusco pero necesario al plan original de gobierno.

Por eso cuando se escuchan preguntas sobre cuál será el legado del exPresidente Piñera, inevitablemente, a quienes nos correspondió estar en el servicio público bajo su mandato, pensamos en los hitos con los que se beneficiaron miles de compatriotas al mejorar su calidad de vida.

Todo ello gracias a su indiscutida estatura de estadista que quedó demostrada en el cariño de la gente y sus múltiples muestras de agradecimiento en los tres días de duelo nacional tras su trágico deceso en el lago Ranco. La ciudadanía reconoció su obra, su rigor profesional, la responsabilidad en ejercer los cargos y su amor por Chile al poner todas sus energías en intentar construir siempre un mejor país.

Así, tenemos un manejo de la pandemia reconocido a nivel mundial, la Pensión Garantizada Universal (PGU), el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Ingreso Mínimo Garantizado, Subsidios al Empleo, Apoyo a las Pymes y una gran cantidad de iniciativas, que no sólo se daban a conocer, sino que también se debía implementar y poner en marcha. Porque era un hombre de acción.

En esto último nos damos cuenta de que hay un antes y después, porque siguiendo su ejemplo surge un grupo de servidores públicos con una nueva visión social, con disponibilidad 24/7 y para quienes la distancia ya no es limitante y que entienden que en terreno se dimensionan los problemas. Siempre con los vecinos siendo parte de la solución y los equipos técnicos trabajando sin importar el color político.

Efectivamente, siempre existirán diferencias políticas y en el cómo abordar las necesidades de quienes más lo requieren o necesitan, pero eso no impide conversar, cruzar la vereda sin perder las convicciones y siempre tratar de alcanzar acuerdos, algo que se extraña por estos días.

Hoy, hay una generación que no importa desde dónde esté haciendo su trabajo, seguirán siendo siempre servidores públicos, cuyo principal propósito y compromiso es ser un aporte para mejorar la calidad de vida de todas y todos los chilenos, especialmente en nuestras nueve comunas.

No necesitamos buscar más, el legado ya existe, gracias Presidente.