Planta Río Loa de Enaex cuenta con dotación de 25% de mujeres
La empresa Enaex Servicios ha intensificado sus esfuerzos para avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva, con especial foco en la participación de la mujer. Actualmente, la dotación femenina de la compañía alcanza el 13,1%, y destaca que la Planta Río Loa de Calama, es hoy la con mayor participación a nivel nacional, con 69 trabajadoras representando el 25% de su dotación total.
Entre sus iniciativas destacan, el desarrolló el Programa de Aprendices de Salamanca, en conjunto con Minera Los Pelambres, para formar a personas de la comunidad como cargadores de tiro. El programa logró una exitosa inserción de mujeres en roles operativos y fue reconocido por AMSA, junto a otras acciones como sus programas de formación temprana y las células de atracción y retención de talento femenino por su aporte a la inclusión en la minería.
Marcela Carrillo, subgerente de Sostenibilidad de Enaex Servicios, enfatiza que "establezcan metas ambiciosas y medibles para la inclusión femenina, comuníquenlas de manera transparente a toda la organización, y extiendan ese compromiso a la comunidad, creando programas que abran las puertas de la minería a mujeres talentosas, incluso sin experiencia previa. La inclusión no es solo un ideal, es una estrategia que fortalece a la organización y a la sociedad en su conjunto".
La empresa apuesta por el talento joven y a humanizar la minería, integrando a las mujeres de manera activa y significativa en sus equipos.